– попереднє, поточне та фінальне усне і письмове тестування
– розробка програми навчання
– роздавальні матеріали
– підтримка курсу 24/7 (за кожною компанією закріплюється менеджер з роботи з клієнтами та методист)
– аудит якості
– доступ до онлайн-платформи ABC to learn
– участь в клубах на території ABC Center (speaking clubs, game clubs, movie clubs,
etc.) на пільгових умовах
– індивідуальні заняття
– міні-групи (2-4 студенти)
– групи (5-8 студентів)
Заняття можуть бути організовані за будь-яким графіком з 7.30 до 20.00
Мінімальний рівень учасників: intermediate
1. Рекрутинг
2. Майбутні професії
3. Навчання персоналу
4. Мотивація
5. Зарплата та грошова винагорода
6. Оцінка персоналу
7. Робота та відпочинок
8. Дискримінація. Гендерне питання
9. Незадоволення умовами праці
10. Стилі управління
11. HR-бренд
12. Ділова кореспонденція